Seit der Gründung 1995 mit gerade einmal zwei Mitarbeitern hat sich in unserer Regensburger Kanzlei viel getan. Inzwischen ist unser motiviertes, kompetentes und sympathisches Team auf 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewachsen – und wir sind immer auf der Suche nach engagierter Verstärkung.
Warum Sie zu uns kommen sollten!
Gehalt und Goodies
Gehalt:
- leistungsgerechtes Gehalt
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Fahrtkostenzuschuss
- Benzin- Gutschein
- Handy auch zur privaten Nutzung
- betriebliche Altersversorgung
- regelmäßige Gehaltserhöhung
- Prämien zu besonderen Anlässen
Goodies:
- Hitzefrei an heißen Tagen
- kurzfristig Urlaub
- kurzfristig Freistunden
- Arbeiten im Home Office
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- flexible Arbeitszeiten
- auf Wunsch unbezahlten Urlaub bis zur vier Wochen jährlich
- und vieles mehr
Mensch und Miteinander
Ein besonderes gutes Betriebsklima ist mir als Kanzlei- Inhaber und Chef sehr wichtig wie auch Wertschätzung:
- vertrauliche Gespräche zwischen Chef und Mitarbeiter
- Gespräche im Team
- Regelmäßige – wöchentliche- Mitarbeiterbesprechung
- Zusammenhalt unter Kollegen (mit und ohne Chef)
- persönliches Feedback
- Team Events
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein harmonisches Miteinander
„Im Team sind wir stark!“
Arbeitsplatz und Flexibilität
Arbeitsplatz:
- hochmodernes Arbeitsumfeld
- Home Office mit ggf. Einarbeitungsplan
- An fünf Tagen in der Woche
- an vier Tagen oder auch zwei oder drei Tagen
- zwei Bildschirme mit Drucker und Scanner und PC ihr verstellbarer Schreibtisch und Stuhl
- Spiegelarbeitsplatz in der Kanzlei und im Home Office
„Uns ist die work-life-Balance unsere Mitarbeiter wichtig“ – alle unsere Mitarbeiter hatten schon bereits vor Covid neben ihrem Arbeitsplatz in der Kanzlei ebenso einen Heimarbeitsplatzes.
Flexibilität:
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 40 Stundenwoche oder 35 Stundenwoche; 20 Stunden oder auch nur 5 Stundenwoche bei freier Wahl der Arbeitstage
- im Sommer vier Tagewoche – im Winter fünf Tagewoche ? lässt sich organisieren!
- 6 Wochen Sommerurlaub? Gerne!
„Wir organisieren die Arbeiten so, dass unsere Mitarbeiter entspannt in den Feierabend oder in den Urlaub gehen und z.B. nach Rückkehr aus dem Urlaub keinen überfüllten Schreibtisch vorfinden“
Perspektive und Entwicklung
Unsere Kanzlei arbeitet „seit dem Jahre 2002 digital“ – für neue Kollegen, welche im digitalen Bereich noch Unterstützung benötigen:
- digitaler Führerschein
- Unterstützung bei der Einarbeitung durch Kollegen und Seminare (Web + Präsenz)
vom Steuerfach zum Themen-Experten:
- Fachassistent Lohn und Gehalt
- Fachassistent Rechnungswesen
Fortbildung in den Bereichen, die einem besonders liegen z.B.:
- Erbschaftsteuer/Schenkungssteuer
- Umwandlungssteuerrecht
- Einkommensteuererklärungen
- im Bereich der voranschreitenden Digitalisierung
- v.m.
regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen:
- jede Woche Teams-Meeting im Bereich Lohn
- jede Woche Meeting aller Mitarbeiter
- gemeinsame Besprechung von Weiterbildungsseminaren
Was macht uns besonders?
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit des Homeoffice
Team-Events
Hitzefrei an heißen Tagen
Prämien zu besonderen Anlässen
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wertschätzung und persönliches Feedback
Kurzfristig Urlaub oder freie Stunden
Auf Wunsch unbezahlten Urlaub bis zu 4 Wochen jährlich
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